Äntligen är en slutlig lösning på gång i socialnämnden. Ordförande har ställt sin plats till förfogande, vilket jag tycker är ett bra beslut.
Det kunde tagits tidigare och sparat mycket oro och ohälsa men nu har vi kommit hit.
Jag stöder Jane Cimmerbeck i hennes beslut och är helt säker på att när hon laddat batterierna kommer hon att fortsätta med någon annan verksamhet med stor energi och glöd.
Socialnämnden behöver en lyhörd ordförande som kan leda sin nämnd och förvaltning, fortsätta bygga upp ett förtroende och kommunikation. Mao fortsätta att bygga den struktur som Maria Danielsson (fn vice ordförande) har lagt grunden till.
Viktigt är nu att beslutet blir processat och ny ordförande kommer på plats så snabbt som möjligt. Nämnden har ett tufft jobb tillsammans med sin förvaltning och behöver nu arbetsro. Jag tror att alla partierna i nämnden står bakom det uttalandet, SPI har en insändare i dagens SKD om just arbetsro för nämnden. Det kan inte sägas tillräckligt ofta; det är superviktigt att förvaltningens personal får möjlighet att utföra sitt jobb professionellt, kunna känna sig trygga och nöjda med sitt arbete, utan hot om ny ledning och organisation varje månad.
Viktigt är också att ny socialchef tillsätts snarast, här verkar kommunledningen fått tuggummi under skorna. Inser kommunledningen verkligen hur viktigt det är att ledningen är komplett?
Det är intressant att det tar sådan tid för kommunledningen att rekrytera den nya socialchefen – det är ju inte så att det saknas kandidater. Om man nu väljer en kandidat som inte tar sig an jobbet omedelbart med passion, kanske man skall gå tillbaka ett steg i rekryteringsprocessen och fundera på att välja någon annan. Att blivande acceptera med armbågen och sedan backa in in rollen bådar ju inte gott inför framtiden.
På mitt före detta arbetsplats var det uttalat att ”culture beats strategy every time” och det torde gälla även socialförvaltningen – att entusiastiskt anta nya uppdrag, nya mål och nya utmaningar måste vara ett fundament i kulturen i Hörby socialförvaltning inför den resa som vi har framför oss. Här går det inte darra på manschetten.
Pingback: Behöver man verkligen plocka ut motorn när man skall byta däck « perelis.se
Det där tuggummit under skon får tyvärr Hörby jobba många år med för att komma bort från.
Det är ni Moderater som sett till så att det fastnat så hårt. Vem tror du vill söka jobb i en kommun med denna röran. Det är bara att googla Hörby så kommer mycket fram som inte gynnar att vi får de bästa sökande till tjänsterna.